东虹2023十大新闻，你知道吗？

东虹2023十大新闻，

你知道吗？

2023年即将过去，在党建引领高质量发展的大局里，公司月月有亮点。经班子领导、职工代表及班组骨干议定，评出东虹2023年十大新闻。

职代会树目标（1月）

1月17日下午，公司召开了三届九次职工代表大会。这是疫情后首次在线下召开职代会，代表们充分肯定了公司在疫情防控、北外滩建设及日常环卫工作等方面开展的富有成效的工作。同时通过了《上海东虹环境保洁有限公司管理岗位聘任条例》，在城发系统内首次开创了管理岗位聘任制，采取能者上、庸者下、劣者汰的机制，打破了管理岗位的“大锅饭”。本次职代会的召开，鼓舞了士气，号召全体职工要坚定信心，在公司党政的坚强领导下，以二十大精神为指导，围绕高质量建设发展目标，不断推进城市建设发展。

滨江保洁亮新招（1月）

虹口环卫系统首个市场化运行的保洁服务项目1月正式启动。项目由全国劳模周家玲领衔、公司各先进班组成员组成团队。随着虹口滨江全面贯通，“江景会客厅”系列让人耳目一新。一流的城市界面需要一支一流的保洁队伍，公司抢抓机遇、积极参与该项目的投标，并最终依靠多年来在北外滩等区域深耕经验、以及采取卓有成效的创新作业模式，最终竞标成功。

党建品牌领方向（2月）

作为今年主题教育的重要抓手，公司党支部结合“情”与“勤”的企业文化，把“东风领航，虹心向党”党建品牌的创建工作列入今年工作的重点。品牌名称嵌入“东虹”，表达了东虹人一心向党的初心，为党奋斗的恒心。创建工作分步走，在短期、中期和长期分别设立目标，最终实现成为党建引领国有企业改革的示范阵地的总目标。

党建联建开新局（4月和8月）

作为服务创新、品牌输出的一项重要工作，公司党支部4月首倡“滨江公共空间保洁服务项目”。项目得到了黄浦区、徐汇区同行的积极响应，至8月已经形成了虹口滨江、黄浦滨江、徐汇滨江首尾相连、全长近20公里的“滨江保洁带”，在党建促联建、联建促发展的良性机制下，逐步实现以高品质管理推进高标准保洁从而带动高质量发展的目标。

企业文化看得见（5月）

为了更好地激发职工的工作荣誉感，增强公司的内部凝聚力，公司在搬迁至新市南路后，着手开展企业文化上墙等一系列活动。通过对二十大精神、公司核心价值观、党建引领、企业文化等多角度、全方位的介绍，让职工对公司有更深刻的了解，同时展示职工阳光向上的精神面貌，鼓舞职工向先进学习，为国企争光。

关键时刻冲得出（5月）

2023年5月28日上午，公司北外滩作业块董伯生在北苏州路岗段进行巡回保洁时，见有人落水，勇敢地跳水救人，践行了社会主义核心价值观。城发公司领导肯定了东虹公司“情”与“勤”的企业文化在弘扬社会正能量中，发挥的作用。董伯生光荣评选为“凡人微光德润虹口”虹口区第二届道德模范。

提质增效破难题（6月）

6月22日，公司正式启动欧阳路作业块提质增效改革。方案实施后，长期以来造成困扰的“大锅饭”问题得到了解决，职工积极性得到明显提升，在用人、车辆损耗、维修、汽油费等开支成本明显降低。作为调查研究课题的重要成果，公司又针对曲阳路驳运班的实际情况，推出提质增效一揽子方案，推动驳运工作正规化、精细化。欧阳作业块驳运班组荣获2023年度上海市环卫保洁行业党建联盟“比学赶超”活动文明服务先进班组。

精细保洁高标准（10月）

针对北外滩“世界会客厅”、“一江一河” 区域、红色印记区、重要旅游区和大型商务区等较为集聚的特点，公司率先在北外滩0.68平方公里的核心功能区采取机冲、机扫与一线人工错时作业的“一日三班”模式，实现白天人工保洁灵活机动，做到上岗即循环的“精细化、无扬尘、避扰民作业”，夜间机械冲扫完全替代次日早班普扫作业，为创建高标准保洁区奠定基础。